Tha an Times a’ leasachadh agus tha a’ chompanaidh a’ dèanamh adhartas leantainneach. Gus atharrachadh a rèir leasachadh na companaidh, chùm a’ chompanaidh coinneamh trèanaidh a-staigh do bhuill roinn reic, roinn ceannach agus roinn ionmhais air 23 Iuchar 2022. Thug Hao Chen, ceannard roinn R&D, òraid.

Tha susbaint choitcheann an trèanaidh a’ gabhail a-steach: deagh chleachdadh cinneasachaidh GMPC, liosta 105 de chinneasachadh cungaidhean maise, liosta leabhar-làimhe riaghlaidh, liosta siostam riaghlaidh, liosta foirm clàran roinne, liosta phròiseasan companaidh, trèanadh toraidh aerosol, trèanadh foirm ath-bhreithneachaidh phròiseasan gu sònraichte a’ leudachadh pròiseas a’ chompanaidh, cudromachd susbaint GMPC agus structar an toraidh. Gu sònraichte airson ar deagh chleachdadh saothrachaidh cungaidhean maise: eagrachadh a-staigh agus dleastanasan a thaobh atharrachadh sam bith a tha san amharc air aon no grunn ghnìomhachdan a tha còmhdaichte leis na Deagh Chleachdaidhean Saothrachaidh gus dèanamh cinnteach gu bheil na toraidhean uile a chaidh a dhèanamh, a phacaigeadh, a smachdachadh agus a stòradh a’ freagairt ris na slatan-tomhais gabhail a chaidh a mhìneachadh. a h-uile gnìomhachd a nì cinnteach à ìre de ghlanachd agus coltas, anns a bheil salachar a tha ri fhaicinn sa chumantas a sgaradh agus a thoirt air falbh bho uachdar le bhith a’ cleachdadh nan factaran còmhla a leanas, ann an co-mheasan caochlaideach, leithid gnìomh ceimigeach, gnìomh meacanaigeach, teòthachd, fad an tagraidh.

Tha bun-bheachd leasachaidh dearbhaidh càileachd ann an Deagh Chleachdaidhean Saothrachaidh air a choileanadh le bhith a’ toirt cunntas air gnìomhachd factaraidh stèidhichte air breithneachaidhean agus measadh cunnairt a tha dligheach gu saidheansail, agus is e adhbhar an stiùiridh seo na toraidhean a mhìneachadh a leigeas le ar luchd-ceannach gèilleadh fhaighinn.

Tron trèanadh seo, dèan cinnteach gum faod luchd-obrach iomairt coinneachadh ri riatanasan cultar is smachd corporra, leis a’ chomas eòlais, dearbh-aithne agus sgilean a dh’ fheumas an iomairt, càileachd iomlan luchd-obrach iomairt a leasachadh, nàdar iomairteach is cruthachail a h-uile neach-obrach a bhrosnachadh, mothachadh misean is uallach a h-uile neach-obrach don chompanaidh a neartachadh, agus atharrachadh nas fheàrr a rèir atharrachaidhean margaidh agus riatanasan riaghladh iomairt.

Tha adhbhar an trèanaidh seo cuideachd gar toirt gu tuigse dhomhainn gur e siostam riaghailtean is riaghailtean air leth teann a th’ anns a’ chompanaidh againn airson a h-uile taobh, gum faod ionnsachadh daoine a dhèanamh nas adhartaiche, agus gum faod obair daoine a dhèanamh misneachail. Tha mi a’ creidsinn gun dèan sinn a’ chompanaidh nas fheàrr ann an ionnsachadh leantainneach agus eòlas obrach, agus aig an aon àm gun dèan sinn luchd-ceannach nas cinntiche agus nas earbsaiche.